반응형 육아기 10시 출근제 적용대상1 육아기 10시 출근제 개요 및 적용대상 정리(+공무원, 대기업은?) 육아와 직장 생활을 병행하는 부모들을 위해 정부가 육아기 10시 출근제를 2026년부터 전국적으로 시행합니다. 정부가 사업주에게 인건비를 보전하는 방식으로 운영되며, 부모의 삶의 질 개선과 자녀 돌봄 안정에 기여할 것으로 기대되지만 기업 부담과 적용 범위 논란 등 우려도 존재합니다. 이번 글에서는 육아기 10시 출근제의 배경과 개요 적용대상(대기업, 중소기업, 공무원 등)에 대해 정리해보겠습니다. 📌 목차 미리보기1. 육아기 10시 출근제란?2. 육아기 10시 출근제 배경과 제도 개요3. 육아기 10시 출근제 기대 효과4. 육아기 10시 출근제 공무원 및 대기업 적용은?5. 육아기 10시 출근제 우려되는 문제점 1. 육아기 10시 출근제란?육아기 10시 출근제는 만 12세 이하(초등학생 포함) 또는 .. 2025. 9. 24. 이전 1 다음 반응형
